こんにちは！採用広報の市村です。
新卒向け就活サイト「シンアド就活2019」内にて、パートナーソリューションズ本部 広告事業企画部 執行役員の千葉と、同じくパートナーソリューションズ本部で新卒入社1年目藤井のインタビューが掲載されました！
▶インタビューはこちらから
※向かって右側の女性はインタビュアーのシンアド就活インターン生のエリンギこと廣澤さんです。
グノシーやニュースパスはもちろん、女性向けアプリLUCRA(ルクラ)や動画コンテンツ等の新しい取り組み、さらには採用に関するお話をさせていただきました。
Gunosyが求める人物像とは・・・
・『三方良し』
Gunosyのメンバーは、自分たちだけに都合がいいという考え方では仕事をしません。
社会的な課題は何か、ユーザーが求めているものは何か、パートナー企業にとってよりよい状態はどのようなものか、様々な視点で自分の仕事を考え、実行していくことを大切にしています。
・『数字で議論ができる』
Gunosyでは全メンバーが、会社の重要な数値指標（KPI）が何であるか、その目標値と今日の数値を共有しています。
誰かの経験や勘ではなく、数字や事実をベースに議論や提案ができること。
それがGunosyで一緒に働くメンバーに求められる、もっとも重要なことです。
・『生意気で意見が言える人』
生意気な人ですね（笑） 根拠を持って臆せずに意見を言ってくれる人に対しては、立場に関係なくきちんと聞きます。それに新卒社員は、今までなかった視点を突いてくるんです。広告の仕事をずっとやってきた人からすると当たり前のことが、彼らにとっては当たり前ではないから。ロジックも当たり前ではないところから組み立てるので「確かに、その視点があった」と気づきを与えてくれることが有難いのです。実際新卒社員の意見が採用された例もたくさんありますよ。
LUCRA事業部も含め、実際に、新卒で入社した１-２年目の若手社員が大活躍中です。
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デジタル業界にフォーカスした4社合同イベントで、当社の他、電通グループやソニーグループなどが集結します！Gunosyで活躍中の若手社員が参加しますので、「なんだか気になる…話を聞いてみたい…」という方はぜひご参加下さい！
<参加企業>
株式会社サイバー・コミュニケーションズ(CCI)/株式会社Gunosy
ソネット・メディア・ネットワークス株式会社 /株式会社ブレインパッド
Gunosyでは、一緒に働く新卒メンバーを絶賛大募集中です！
ご応募お待ちしております。
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